Ministerul Muncii a supus dezbaterii, ieri, proiectul de modificare a actualului Cod al Muncii, care sta la baza relatiilor dintre angajat si angajator din anul 2005. Angajatii vor avea contractul de munca suspendat cat sunt in greva, iar liderii sindicali vor putea fi concediati daca nu-si indeplinesc criteriile de performanta profesionala, prevede proiectul de modificare a Codului Muncii. Potrivit noului Cod al Muncii, ce va intra din nou in discutie ... [mai mult]

  Se spune ca modalitatea cea mai buna de a face bani este sa incetezi sa-i mai pierzi. Iar, in aceste vremuri tulburi, ca sa faci bani este bine sa vezi printre cate degete ti se scurg acestia si cat de repede poti inchide palma. Daca nu are bani, statul se imprumuta de la FMI. Daca nici asa nu-i ajung banii, statul se mai imprumuta si de pe piata interna interbancara. Nici asa foamea sa de bani nu se potoleste si se va mai imprumuta si de pe pietele externe. ... [mai mult]

  Daca, inainte de anul 2000, era o aventura sa te imprumuti de la o banca, aventura care, de multe ori, nu se solda cu succes, dupa 2000, lucrurile s-au schimbat radical. Pe cat de stranse la punga erau bancile inainte, pe atat de mare a fost larghetea de a da imprumuturi. Asa s-a ajuns la credite pentru orice-orice, pentru nevoi personale nenominalizate si la creditul cu buletinul. Aceste modalitati de imprumut nu ar fi ... [mai mult]

  Deciziile spontane de a recruta sau de a concedia nu sunt solutii eficiente pentru firma! Niciun manager de resurse umane nu poate initia angajari sau concedieri fara sa stie de cati angajati mai are sau nu nevoie si cand anume. Eficacitatea activitatilor de resurse umane depinde in mare masura de raspunsul la intrebarea: "De cati angajati si de ce fel de angajati este ... [mai mult]